Mas ao contrário do que se pensa, a longa jornada não contribui para a produtividade. Assim, nosso problema deixa de ser muito trabalho, para trabalho mal realizado, seja por culpa das pessoas ou dos processos produtivos que emperram a engrenagem.
A resposta para tudo isso, é a simplificação do trabalho. O diagnóstico já está pronto, precisamos da solução. A solução mais aplicada pelas organizações é nomear gestores de áreas para fiscalizar o trabalho achando que existe "corpo mole", controlando com avaliações e punições.
A solução pode estar em você mesmo, ou seus liderados se este for o caso, questione quais são os gargalos que tem engolido o tempo de trabalho sem resultados.
Segundo, priorize o que realmente é importante dentro de tudo o que se espera de você. Estabeleça metas diárias, semanais e mensais. Não espere que as metas cheguem a você como imposição superior, você sabe qual o seu papel!
Outro conselho, é implantar métodos. Aquilo que é rotineiro pode ter uma forma padrão de ser executado. Isso evitará que você desvie o foco da atividade. Isso não quer dizer que deve ser engessado, pois a metodologia pode ser sempre repensada, mas também considerada.

Pondo em prática estes três conselhos, apenas, você com certeza alcançará maior produtividade dentro de sua jornada. Estendendo estes direcionamentos para sua vida pessoal, certamente desenvolverá uma melhor qualidade de vida, dedicando tempo para desenvolver seus papéis sociais: pai, esposo, voluntário no ministério e muito mais!
A resposta para tudo isso, é a simplificação do trabalho. O diagnóstico já está pronto, precisamos da solução. A solução mais aplicada pelas organizações é nomear gestores de áreas para fiscalizar o trabalho achando que existe "corpo mole", controlando com avaliações e punições.
A solução pode estar em você mesmo, ou seus liderados se este for o caso, questione quais são os gargalos que tem engolido o tempo de trabalho sem resultados.
Segundo, priorize o que realmente é importante dentro de tudo o que se espera de você. Estabeleça metas diárias, semanais e mensais. Não espere que as metas cheguem a você como imposição superior, você sabe qual o seu papel!
Outro conselho, é implantar métodos. Aquilo que é rotineiro pode ter uma forma padrão de ser executado. Isso evitará que você desvie o foco da atividade. Isso não quer dizer que deve ser engessado, pois a metodologia pode ser sempre repensada, mas também considerada.


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