O Blog Você e Gestão tem preparado para você publicações sobre liderança cristã. São textos de liderança cristã, mas com ensinamentos que servem perfeitamente para qualquer segmento de liderança, pois são apresentadas aqui lições de vida, e não tradição religiosa. Hoje você está diante da primeira destas publicações. Ao concluir sua leitura, deixe-nos um comentário para nossa melhoria!
Muitos seguidores de Jesus ouviram isso e
reclamaram:
O que ele ensina é muito difícil! Quem pode aceitar esses
ensinamentos?
Por causa disso muitos seguidores de Jesus
o abandonaram
e não o mais acompanhavam mais.
João 6:60, 66
É maravilhoso ter pessoas excepcionais na equipe, mas isso não
acontece por acaso.
O sonho de todo líder é ter sempre mais
pessoas atraídas para uma visão, mas só isso não é suficiente, é preciso ter
certeza se elas são compatíveis com a visão.
A primeira pergunta que se deve fazer é: “Essa
pessoa quer abraçar a visão?”
Como já disse, o sonho do líder é ter mais
e mais pessoas envolvidas na visão, e ele chega a pensar que em algum momento,
todos vão entender e aceitar esses propósitos, mas isso não é verdade.
A segunda pergunta que você como líder precisa
fazer é: “Essa pessoa é capaz de assumir tal compromisso nessa visão?”
Não podemos deixar de corresponder a visão
com o potencial humano de cada indivíduo. Os valores individuais não devem ser
contrários aos valores da visão. E nas tarefas que envolvem o desenvolvimento
dessa visão não podemos também deixar de tomar o cuidado de verificar dons e
talentos de cada pessoa.
A terceira e última pergunta é: “Essa
pessoa pode desenvolver a visão sem mim?”
A liderança não é bem sucedida se não
atingir o nível de formação de novos líderes para que a visão seja ampliada.
O líder deve se preocupar em desenvolver
relacionamentos e trazer para a visão para aqueles que estejam juntos para
ajudarem-se mutuamente.
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