Aprendeu muitas coisas em seu primeiro retiro, mas a prática não foi tão fácil, e parece ter perdido tudo o que aprendeu nos últimos anos.
Na compreensão do fracasso e da humildade, ele reaprenderá sobre a liderança servidora.
Esse é novo livro do James C. Hunter (Sextante): DE VOLTA AO MOSTEIRO que nos apresenta ensinamentos sobre liderança que devem sempre ser revisados.
"Ser um líder é uma competência que exige compromisso, disciplina e vontade de mudar. Não existem atalhos nem pozinhos mágicos."
"Se você não mudar sua direção, vai terminar exatamente conde começou."
"O segredo é fazer com que as pessoas pratiquem novos comportamentos, mesmo que tenham que fingir até que virem verdade."
"Liderar é influenciar. Você pode ser um grande administrador e um péssimo líder. Gerenciar é o que você faz. Liderar é o que você é e a marca que deixa nas pessoas com quem se relaciona."
"Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para que trabalhem com entusiasmo por objetivos identificados como voltados para o bem comum."
"Liderança, caráter e amor são sinônimos."
"Amar: a razão pela qual nos sentimos desconfortáveis com essa palavra, principalmente no trabalho, é porque geralmente pensamos em amor como um sentimento. Amor e paciência, bondade, humildade, respeito, altruísmo, honestidade e compromisso. E nenhuma dessas palavras é um sentimento."
"Liderar é fazer a coisa certa para as pessoas confiadas a você. E a coisa certa é ter autocontrole, ser bom, ser humilde, ser grato, ouvir, perdoar, ser honesto, ser comprometido. Ter caráter é fazer a coisa certa e liderar é colocar o caráter em ação."
"Qualquer um que deseje ser um líder, deve primeiro ser um servidor. Se quer liderar, você tem que servir."
"Todas as boas intenções do mundo não significam nada se não estiverem alinhadas com nossas ações."
"Liderar tem pouco a ver com sua personalidade e tudo a ver com sua essência."
"Existem quatro estágios para o aprendizado da liderança:
1 - Você é inconsciente e despreparado
2 - Você é consciente e despreparado
3 - Você é consciente e preparado
4 - Você é inconsciente e preparado"
"Agarrar-se a antigos paradigmas pode nos manter paralisados enquanto o mundo passa por nós."
"Mudanças nos tiram da zona de conforto e nos forçam a fazer coisas diferentes; E isso é difícil."
"Liderar começa com a nossa vontade, que é nossa única habilidade como seres humanos: alinhar a intenção com as ações e escolher o nosso comportamento."
"Motivação é qualquer comunicação que influencie escolhas. Como líderes, podemos promover conflitos necessários, mas as pessoas têm que fazer suas próprias escolhas de mudanças."