De volta ao mosteiro

John Daily está arrasado e volta ao mosteiro de São João da Cruz para mais um retiro.
Aprendeu muitas coisas em seu primeiro retiro, mas a prática não foi tão fácil, e parece ter perdido tudo o que aprendeu nos últimos anos.

Sua confissão ao monge é que fez tudo errado em casa e no trabalho, e em crise é acolhido para mais alguns dias no mosteiro.
Na compreensão do fracasso e da humildade, ele reaprenderá sobre a liderança servidora.
Esse é novo livro do James C. Hunter (Sextante): DE VOLTA AO MOSTEIRO que nos apresenta ensinamentos sobre liderança que devem sempre ser revisados.

"Ser um líder é uma competência que exige compromisso, disciplina e vontade de mudar. Não existem atalhos nem pozinhos mágicos."

"Se você não mudar sua direção, vai terminar exatamente conde começou."

"O segredo é fazer com que as pessoas pratiquem novos comportamentos, mesmo que tenham que fingir até que virem verdade."

"Liderar é influenciar. Você pode ser um grande administrador e um péssimo líder. Gerenciar é o que você faz. Liderar é o que você é e a marca que deixa nas pessoas com quem se relaciona."

"Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para que trabalhem com entusiasmo por objetivos identificados como voltados para o bem comum."

"Liderança, caráter e amor são sinônimos."

"Amar: a razão pela qual nos sentimos desconfortáveis com essa palavra, principalmente no trabalho, é porque geralmente pensamos em amor como um sentimento. Amor e paciência, bondade, humildade, respeito, altruísmo, honestidade e compromisso. E nenhuma dessas palavras é um sentimento."

"Liderar é fazer a coisa certa para as pessoas confiadas a você. E a coisa certa é ter autocontrole, ser bom, ser humilde, ser grato, ouvir, perdoar, ser honesto, ser comprometido. Ter caráter é fazer a coisa certa e liderar é colocar o caráter em ação."

"Qualquer um que deseje ser um líder, deve primeiro ser um servidor. Se quer liderar, você tem que servir."

"Todas as boas intenções do mundo não significam nada se não estiverem alinhadas com nossas ações."

"Liderar tem pouco a ver com sua personalidade e tudo a ver com sua essência."

"Existem quatro estágios para o aprendizado da liderança:
1 - Você é inconsciente e despreparado
2 - Você é consciente e despreparado
3 - Você é consciente e preparado
4 - Você é inconsciente e preparado"

"Agarrar-se a antigos paradigmas pode nos manter paralisados enquanto o mundo passa por nós."

"Mudanças nos tiram da zona de conforto e nos forçam a fazer coisas diferentes; E isso é difícil."

"Liderar começa com a nossa vontade, que é nossa única habilidade como seres humanos: alinhar a intenção com as ações e escolher o nosso comportamento."

"Motivação é qualquer comunicação que influencie escolhas. Como  líderes, podemos promover conflitos necessários, mas as pessoas têm que fazer suas próprias escolhas de mudanças."

Soft Business - Uma nova leitura

Quando planejei desenvolver o Blog Você e Gestão, pensava trazer para a vida das pessoas a Gestão de Pessoas como algo real, prático e com significado, e sabia que isso só seria possível se eu fosse em direção às pessoas que ainda não tinham contato direto com as teorias da Administração e Recursos Humanos.

Para isso, tenho sempre postado nas publicações a realidade de pessoas comuns em seus ambientes de trabalho ou de desenvolvimento de carreira profissional, sempre em uma linguagem simples e acessível.

Hoje, isso virou tendência e já tem nome: SOFT BUSINESS. Para alguns, pode ser classificado como autoajuda relacionados ao trabalho, mas são na verdade publicações que em vez da linguagem técnica da Administração, utiliza-se mais da vivência, conceitos e práticas que qualquer pessoa se identifica.





Soft Business - Gestão ao acesso de todos.

O objetivo dessas publicações, do Blog Você e Gestão e semelhantes, é melhorar o desempenho profissional e/ou pessoal para pessoas que já estão inseridas no mercado de trabalho (independente da área de atuação) ou para aquelas que ainda encontram-se nas academias buscando sua formação mas que desejam já adquirir idéias e conselhos para seu desenvolvimento.

Tratando-se de livros, muitos já foram publicados e bateram recordes como O Monge e o Executivo; Pai Rico, Pai Pobre; Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes; Quem Mexeu no Meu Queijo; As 21 Leis Irrefutáveis da Liderança; O Segredo de Luísa; Casais Inteligentes Enriquecem Juntos, e muitos outros.



O Blog Você e Gestão é exemplo do
Soft Business publicado nos sites da
internet.


Hoje é tão em alta as leituras de livros Soft Business que quem lê alguma dessas obras, torna-se fã e recomenda aos amigos, familiares; além de postar em redes socias buscando mostrar as pessoas que assim como foram contagiadas e enriquecidas com os ensinamentos práticos e seus resultados, desejam influenciar outras pessoas a também conhecerem essa nova moda.





Se você ainda não leu nenhum livro ou acessou páginas da internet nesse contexto, permita-se navegar pelas publicações do Blog Você e Gestão e reserve um tempo para conhecer um desses livros dessa tendência.