Já de antemão quero definir com você o que significa essa
palavra empowerment que vem do inglês
Power que significa força ou poder. Aqui
usaremos a definição de poder, e então temos o significado final que quer dizer
empoderamento literalmente.
Empoderamento pode ser traduzido como delegar funções. Que
na prática é definir claramente o papel de cada um na equipe de trabalho,
deixando com que cada membro da equipe assuma riscos e responsabilidades, mas
também seja reconhecido e recompensado por seus resultados.
Quando abrimos nossa mente para a liderança e seus efeitos
em nossa vida, percebemos que para a realização de projetos não podemos fazer
todas as coisas.
John Maxwell, em seu livro as 21 leis irrefutáveis da
liderança, afirma que nas tarefas que ele não sabe realizar, ele sempre se une
a pessoas que podem o ajudar nestas dificuldades. Por exemplo, se ele é
responsável pelo setor de marketing de uma empresa, mas não sabe usar as
ferramentas de computação gráfica apenas tem as estratégias de alcançar o público,
ele deve ter em sua equipe pessoas capacitadas para realizar aquilo que em sua
mente está idealizado.
Não somos super-heróis, não podemos fazer todas as coisas.
Em sua equipe de trabalho saiba que aquelas áreas que são de terrenos difíceis
para você andar, você encontrará pessoas que poderão passar correndo por este
caminho, e o ajudará a chegar mais rápido no ponto final da sua jornada.
Desenvolva a atitude de confiar nas pessoas e
assumir a postura da supervisão (dos resultados e não das pessoas) para que
elas desenvolvam seus talentos a fim de alcançar a realização pessoal de seus
liderados e a concretização de seu planejamento.
