Despedida, eu acho!

Como já escrevi em alguns posts, esse blog nasceu como uma forma alternativa de registro de conteúdos em minhas aulas no MBA. Ao invés de usar um simples caderno, pensei em compartilhar meus aprendizados aqui como uma forma de contribuição para aqueles que pudessem se interessar por meus rascunhos (na minha cabeça chamo de artigos rsrs).

Confesso que eu não esperava que o resultado disso fosse tão longe! Primeiro pelo número de acessos, pois nessa noite de véspera de feriado quando decidir escrever, temos exatamente 25.797 visualizações de página! Faz tanto tempo que eu escrevi e nem mais acompanhava as estatísticas, mas percebo que tem uma média de 200 pessoas por mês acessando conteúdos anteriores. Fico muito feliz com isso e aproveito para agradecer a você que lê isso agora, e aos demais que um a um me fez chegar a esse número! Agradeço em especial aos brasileiros, norte americanos e russos que são disparados os que mais acessam! Muito obrigado! Thank you very much! большое спасибо.

Minha segunda surpresa, é que eu realmente não acreditava que essa ideia do blog fosse a peça fundamental em minha monografia no MBA, quando falei sobre o uso de blogs como ferramentas para a popularização do discurso da Gestão de Pessoas. Achei o máximo citar a mim mesmo em meu trabalho (hahaha). Sou cristão e por isso, não me contenho em usar essas palavras nesse momento: Como Deus age, hein?! Ele vai preparando todas as circunstâncias para chegar onde não conseguimos imaginar! Na época do MBA até hoje, trabalho integralmente na Igreja Presbiteriana Renovada de Aracaju, e a comunicação é uma de minhas responsabilidades. Agora sou especialista em Gestão de Pessoas, voltado para a área de pesquisa: COMUNICAÇÃO!  Sem mais explicações, a maior surpresa de todas foi que da monografia, publiquei um artigo científico em um periódico. (Disponível em: https://periodicos.set.edu.br/index.php/ideiaseinovacao/article/view/1271)

Propriedade Intelectual
Fonte: UNESP

O MBA acabou, fui me envolvendo nas atividades do trabalho (Coisa que prefiro! Acho que não nasci pra ser acadêmico...) e as postagens foi parando... Hoje estou cursando mestrado em Propriedade Intelectual na Universidade Federal de Sergipe. A pergunta: o que é Propriedade Intelectual? A definição mais clara que posso dizer é que ela é a ciência que estuda as formas de proteção de toda a criação humana, onde se encaixa direito autoral, patente, proteção de marcas, registros de softwares, indicações geográficas e mais.

O título dessa possível última aparição no Você e Gestão é Despedida, eu acho! porque um dia eu posso voltar pra tratar de plágios na internet, principalmente envolvendo blog. Mas por enquanto, sigo meu trabalho e meu novo estudo. Mais uma vez, obrigado!

Se desejar um contato, pode me escrever aqui nos comentários que retorno via email, ou nas redes sociais:

Instagram: @jcampospinto

Skype: jcampospinto

LinkedIn: Jefferson Campos Pinto

Cuidados com as Redes Sociais

Que as redes sociais já são realidades na vida das pessoas, isso não há o que contestar. Mas o que deve ser feito é tomar o devido cuidado para não acontecer problemas com a empresa em que você trabalha ou pretende trabalhar.


1 – Tenha bom senso. Seja transparente e a mesma pessoa que é na vida fora da rede. Por mais que você tenha mais de uma conta na mesma rede para separar os contatos profissionais e pessoais, evite posts que venham a denegrir a imagem da empresa na qual você trabalha.


2- As relações com seus amigos podem se tornar perigosas devido o nível de intimidade que você tem com ele. Seja cauteloso nas palavras, fotos e vídeos, lembrando-se sempre que qualquer pessoa possa visualizar seu mural.


3- Deixe claro a seus amigos qual o cuidado que você tem com as redes, para que eles sem intenção prejudiquem você ao postar o que você não postaria.


4 – Se você trabalha com a conta da rede social da organização na qual você trabalha, nunca publique opiniões pessoais.


5 – Se você exerce liderança em uma instituição, cuide-se para que sua reputação não seja julgada e condenada por suas declarações. Esteja ainda mais atento!


6 – Não exponha todas as suas informações porque sempre haverá uma forma de pesquisar e encontrar o que foi postado. Cuide principalmente de dados que devem ser pessoais e intransferíveis.

Dinâmicas de Grupo 2

A Você e Gestão traz para você 3 dinâmicas de grupo simples e rápidas que podem ser aplicadas em salas de aulasou entrevistas de emprego para avaliar comportamentos de alunos e candidatos.

Classificados

Nesta dinâmica, é para o participante apresentar-se como um anúncio de classificado. Quem é ele e devo ser convencido de boa oportunidade em apenas 5 linhas escritas.


Capacidade de comunicação

Peça ao participante para criar um script para uma operadora de telemarketing convencer pessoas por telefone a comprar coisas inusitadas como: dentadura usada, sapato rasgado, guarda-chuva no verão...


Criação e Inovação

Os participantes em grupo devem construir um produto com apenas 1 folha de papel, tesoura, cola e caneta. Eles desenvolverão e mostrarão sua utilidade.