As chances do trabalho temporário

Aqui no mundo ocidental, final de ano é a época das oportunidades. O mercado é aquecido, as negociações aumentam, as vendas disparam, e com isso surgem as oportunidades de trabalho.

Até certo tempo, o natal e ano novo eram os momentos mais aguardados pelas pessoas que passavam o ano todo desempregada para encontrarem uma fonte de renda nestes dias, ou uma chance para mostrar bons resultados com seu trabalho e ser contratada por um prazo indeterminado no ano em que estava para iniciar, mas hoje as coisas estão tomando um rumo diferente.

Um dos fatores que causaram essa mudança é a queda do desemprego no atual governo, o que favoreceu a transformação do trabalho temporário ao assumir uma nova característica: ele é hoje o que chamamos popularmente de “bico”. As pessoas têm procurado essa modalidade de trabalho para obter uma renda extra para alcançar alguns objetivos como a compra de um carro mais novo, a entrada no financiamento da casa própria, a reforma da casa, renovação das mobílias ou do guarda roupa, entre outros objetivos.

Outro fator, que talvez se encaixe como o mais importante, é a possibilidade do trabalhador saldar dívidas com o resultado de mais um trabalho, o trabalho temporário. Estes trabalhadores que já estão inseridos no mercado de trabalho como empregados contratados por prazos indeterminados, encontram-se muitas das vezes endividados, e buscam acrescentar uma nova jornada nestes dias para somar esta renda extra ao seu décimo terceiro e iniciar um novo ano com suas finanças mais organizadas ou até com uma pequena poupança.

É o que mostra a pesquisa feita pela Vagas Tecnologia, onde 59% de seus entrevistados que buscam um trabalho temporário, estão trabalhando atualmente e nunca prestaram nenhum serviço temporário anteriormente.

Então se você se encaixa em uma dessas opções, procure o quanto antes ocupar uma das mais de 134 mil vagas para surgirem neste período em todo o Brasil, conforme estima a Confederação Nacional do Comércio (CNC).

Os períodos de maiores contratações são os últimos dias de novembro e a semana que antecede o natal, então já está mais do que na hora de você espalhar currículos e esperar a sua oportunidade para se inserir no mercado de trabalho ou tirar seu bolso do vermelho.

25 dicas para motivar pessoas

Pensando na dificuldade das empresas ou simplesmente setores que passam por momentos das pessoas ficarem desanimadas, abatidas e sem compromisso com os resultados, o Blog Você e Gestão preparou 25 Dicas Motivacionais para serem aplicadas a vocês.

Se você não trabalha, não se preocupe, essas dicas também servem para você aplicar a qualquer grupo de pessoas que estão decididas a melhorarem seus relacionamentos e aumentarem seus resultados como grupo familiar, grupo escolar, ministérios de igrejas, e outros.



Dicas:

1. Veja as pessoas como pessoas e não simplesmente colegas
2. Tenha uma comunicação aberta e eficiente
3. Mantenha seu setor como um ambiente agradável
4. Pense no futuro
5. Desenvolva competências individuais e coletivas
6. Aproveite em equipe os intervalos na organização
7. Valorize e exponha os resultados positivos da equipe
8. Divida tarefas e resultados com as pessoas
9. Desafie a si mesmo e aos outros para encararem novos e maiores desafios
10. Tolere e reverta erros
11. Não estoure prazos estabelecidos
12. Desenvolva um clima divertido que contribua à criatividade e inovação
13. Tenham comprometimento com tudo em sua vida
14. Permita sugestões de todos os níveis hierárquicos
15. Tenha sempre alguém preparado para assumir sua vaga
16. Seja transparente e disponível em todas as situações
17. Dê as ferramentas necessárias para a execução das tarefas
18. Envolva todos os parceiros (stakeholders)
19. Seja imparcial nas decisões
20. Reconheça os autores das sugestões apresentadas
21. Comemore dias especiais
22. Tenha senso de prioridade, nem tudo é tão igualmente urgente
23. Seja próximo, mas nunca confunda intimidade com liberdade
24. Se necessário, pise no freio. No Stress
25. Busque o coletivo e livre-se da individualidade

Que tal agora você fazer um teste e verificar se você tem promovido a motivação nas pessoas com as quais você se relaciona em seus grupos?

Analise todas as 25 dicas e anote quais você tem falhado. Também peça para que alguém de confiança de seu grupo ou seu líder responder o mesmo em relação à você para que o resultado seja o mais aproximado da realidade.

Se seu resultado coincidir com o resultado de quem avaliou você, tenha certeza que estas são áreas de fraqueza que você deve estar atento e criar planos de ação para sanar esta sua dificuldade, pois ela torna-se dificuldade da equipe quando você se relaciona.

Atente-se também para o número de quantas dicas você não tem posto em prática em seu dia a dia, se de 25 você falha em 10 ou mais, é sinal que você precisa melhorar muito.

Se seu número for de até 5, parabéns pois ninguém é sempre 100%, mas lembre-se que não há nada tão bom que não possa ser melhorado.

Deixe seu comentário abaixo para crescermos no relacionamento, e permita que seu feedback seja o coresponsável pela melhoria de nosso blog.

Um abraço!

Cuidados com as Redes Sociais

Que as redes sociais já são realidades na vida das pessoas, isso não há o que contestar. Mas o que deve ser feito é tomar o devido cuidado para não acontecer problemas com a empresa em que você trabalha ou pretende trabalhar.


1 – Tenha bom senso. Seja transparente e a mesma pessoa que é na vida fora da rede. Por mais que você tenha mais de uma conta na mesma rede para separar os contatos profissionais e pessoais, evite posts que venham a denegrir a imagem da empresa na qual você trabalha.


2- As relações com seus amigos podem se tornar perigosas devido o nível de intimidade que você tem com ele. Seja cauteloso nas palavras, fotos e vídeos, lembrando-se sempre que qualquer pessoa possa visualizar seu mural.


3- Deixe claro a seus amigos qual o cuidado que você tem com as redes, para que eles sem intenção prejudiquem você ao postar o que você não postaria.


4 – Se você trabalha com a conta da rede social da organização na qual você trabalha, nunca publique opiniões pessoais.


5 – Se você exerce liderança em uma instituição, cuide-se para que sua reputação não seja julgada e condenada por suas declarações. Esteja ainda mais atento!


6 – Não exponha todas as suas informações porque sempre haverá uma forma de pesquisar e encontrar o que foi postado. Cuide principalmente de dados que devem ser pessoais e intransferíveis.