A demanda de informações e as muitas oportunidades de
formação acadêmica e vivência com atividades de desenvolvimento de habilidades
tem hoje favorecido pessoas na sua carreira profissional.
Nas empresas, quando se contrata uma pessoa para ocupar o
cargo de auxiliar ou assistente administrativo, muitas das vezes, contrata-se
alguém com nível superior completo em alguma área. Não quero discutir a
capacidade dele ocupar a vaga ou se o
recrutamento e seleção foi bem realizado – isso veremos nas próximas
publicações – mas quero que percebam que não é necessária uma formação
acadêmica para ocupar um cargo como este. Um funcionário deste tipo terá sempre
uma gama maior de informações disponíveis e que podem ser utilizadas pela
empresa.
Esta pessoa pode ter habilidades de desenvolver softwares,
criações digitais, bom atendimento, e não ter estes talentos explorados. Mas
todas estas capacidades extras que a pessoa tem, se forem utilizadas estrategicamente
fará grande diferença em seu reconhecimento na empresa.
Não posso garantir que, se este for o seu caso, você será
reconhecido, ou até mesmo recompensado. Mas garanto que isto lhe garantirá
maior estabilidade em sua posição, maior oportunidade para assumir novas
oportunidades, e acima de tudo você terá mais respeito de todos os seus colegas
e sua liderança será desenvolvida também por aquilo que você é capaz de fazer.
Por isso, sempre aconselho que se a pessoa tem a
oportunidade de fazer um curso, que faç!. Nenhuma certificação trará algo de
ruim para sua vida, antes acrescentará conhecimento e o ajudará a desenvolver
novos talentos.
Não quero me posicionar contra a especialização, confesso
que isso é o que defendo. A pessoa deve ter sua área de formação e sua linha de
especialização dentro desta área. Mas o ideal que apresento a você, é um
especialista versátil que não domina tudo, mas de tudo sabe o suficiente para
resolver questões simples do cotidiano, sejam elas manuais ou até filosóficas.
Sou graduado em Gestão de Recursos Humanos e estou me especializando
em um MBA em Gestão de Pessoas, porém trabalho auxiliando na coordenação de
cursos e assumindo a gráfica dessa mesma instituição. O que gráfica, cursos e
gestão de pessoas tem a ver? Respondo que antes disso, trabalhei na fabricação
de medicamentos. Piorou? Não!
Compreenda que as necessidades que surgiram, eu
como profissional, fui capaz de atendê-las. Tudo isso representou desafios à
minha carreira, porém encarei-as como oportunidades de desenvolver minha
estabilidade e empregabilidade, como citei.
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